Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
Елена Барышникова
Сложно придумать нечто более субъективное, чем ситуация, когда один человек оценивает другого. Но как быть работодателю? Никто не хочет тратить время и деньги впустую. Ассессмент-центр — наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами. В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.
Tahun:
2013
Penerbit:
Манн, Иванов и Фербер
Bahasa:
russian
Fail:
EPUB, 781 KB
IPFS:
,
russian, 2013