公务员制度教程

2 (p0-1): 第一章 公务员制度概述第一节 公务员与公务员制度
2 (p0-2): 一、公务员的涵义、范围和条件
6 (p0-3): 二、公务员制度的含义与内容
7 (p0-4): 三、我国公务员制度的历史沿革
8 (p0-5): 四、我国公务员制度的特点
11 (p0-6): 第二节 公务员管理的机构与原则
11 (p0-7): 一、西方国家公务员管理的机构与原则
14 (p0-8): 二、我国的公务员管理机构
16 (p0-9): 三、我国公务员管理遵循的原则
21 (p0-10): 第三节 公务员的权利与义务
22 (p0-11): 一、公务员权利的含义
23 (p0-12): 二、我国公务员权利的基本内容
28 (p0-13): 四、我国公务员义务的基本内容
28 (p0-14): 三、公务员义务的含义
34 (p0-15): 第二章 职务与级别第一节 职位分类概述
34 (p0-16): 一、职位分类的内涵与依据
37 (p0-17): 二、职位分类、品位分类的比较
39 (p0-18): 三、我国实行职位分类制度的意义
41 (p0-19): 第二节 职位类别与职务序列
41 (p0-20): 一、我国职位分类制度改革
42 (p0-21): 二、职位类别
46 (p0-22): 三、职务序列
49 (p0-23): 第三节 级别设置
50 (p0-24): 一、级别的功能
51 (p0-25): 二、级别与职务的对应关系
53 (p0-26): 三、确定级别的依据
55 (p0-27): 四、公务员的其他级别制度
60 (p0-28): 一、公务员录用制度的涵义与历史沿革
60 (p0-29): 第三章 录用、考核与培训第一节 公务员录用制度
61 (p0-30): 二、录用的适用范围和标准
62 (p0-31): 三、录用的方法、程序
64 (p0-32): 四、录用的管理
67 (p0-33): 第二节 考核制度
67 (p0-34): 一、公务员考核的涵义和内容
71 (p0-35): 二、考核的原则、范围与类型
73 (p0-36): 三、年度考核的程序和方法
76 (p0-37): 四、年度考核的结果
76 (p0-38): 第三节 公务员培训制度
76 (p0-39): 一、培训的涵义、目的与原则
78 (p0-40): 二、培训的种类、内容与形式
82 (p0-41): 三、培训的机构与管理
86 (p0-42): 一、职务任免的涵义与类型
86 (p0-43): 第四章 职务任免与升降第一节 职务任免制度
88 (p0-44): 二、职务任免机构与权限
90 (p0-45): 三、职务任免的情形与程序
93 (p0-46): 第二节 职务聘任制度
93 (p0-47): 一、职务聘任的涵义与作用
95 (p0-48): 二、职务聘任的范围、条件与程序
97 (p0-49): 三、聘任公务员管理与人事争议仲裁
101 (p0-50): 第三节 职务升降制度
102 (p0-51): 一、职务晋升的条件、方式与程序
106 (p0-52): 二、竞争上岗与公开选拔
108 (p0-53): 三、任职前公示制与任职试用期制
110 (p0-54): 四、降职制度
114 (p0-55): 第五章 奖励与惩戒第一节 奖励制度
114 (p0-56): 一、公务员奖励的涵义、特点和作用
116 (p0-57): 二、奖励的原则
118 (p0-58): 三、奖励的条件、种类和形式
120 (p0-59): 四、奖励的程序、权限与撤销
122 (p0-60): 第二节 公务员纪律
122 (p0-61): 一、公务员纪律的涵义与特点
124 (p0-62): 二、公务员纪律的内容与分类
129 (p0-63): 第三节 公务员处分
129 (p0-64): 一、公务员处分的涵义和种类
131 (p0-65): 二、处分的条件、原则和程序
134 (p0-66): 三、处分的后果、期间和解除
140 (p0-67): 第六章 交流与回避第一节 交流制度
140 (p0-68): 一、公务员交流的涵义与作用
143 (p0-69): 二、公务员交流的法定形式
147 (p0-70): 第二节 回避制度
147 (p0-71): 一、公务员回避制度的涵义与作用
149 (p0-72): 二、公务员回避的种类
153 (p0-73): 三、回避的程序及其他问题
158 (p0-74): 第七章 工资、福利与保险第一节 工资、福利与保险制度概述
158 (p0-75): 一、公务员工资、福利与保险的涵义
159 (p0-76): 二、工资、福利与保险的保障
161 (p0-77):…